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Recht haben und Recht bekommen ist nicht das Gleiche. Was können Sie als Arbeitgeber tun, wenn Sie von Mitarbeitern systematisch betrogen werden? Der Autor zeigt, warum die Wahl der richtigen juristischen Strategie so wichtig ist, welche Nachteile der Rechtsweg mit sich bringen kann und welche anderen Lösungen es gibt.   Inhalt: Rechtsempfinden und unternehmerisches Handeln Warum ein Sieg vor Gericht auch eine Niederlage sein kann Beweise als Schlüssel zum Erfolg Der richtige Umgang mit solchen Compliance-Fällen